Основная задача Канцелярии Рийгикогу – создавать все условия, чтобы парламент мог выполнять свои конституционные задачи. Функции канцелярии установлены уставом. Канцелярия обязана отчитываться перед правлением Рийгикогу.

Канцелярия Рийгикогу была сформирована при Рийгикогу в октябре 1992 года. Канцелярией руководит директор, которого назначает на должность правление Рийгикогу. Директор выбирается по результатам проведения открытого конкурса.

Структуру канцелярии и состав служащих также определяет правление Рийгикогу. На основании Закона о регламенте и порядке работы Рийгикогу и Закона о публичной службе правление также составляет положение об оплате труда. Повседневные задачи канцелярия выполняет через отделы.

Основы деятельности

В своей работе канцелярия, среди прочего, руководствуется:

• Конституцией Эстонской Республики
• Законом о регламенте и порядке работы Рийгикогу (на эстонском языке) и его комментированным изданием (PDF, 1,9MB) (на эстонском языке)
• Уставом Канцелярии Рийгикогу (PDF, 240kB) (на эстонском языке)
• Законом о трудовом договоре (на эстонском языке)
• Законом о публичной службе (на эстонском языке)
• Антикоррупционным законом (на эстонском языке)
• Законом о государственной тайне и о засекреченной информации иностранных государств (на эстонском языке)
• Законом о публичной информации (на эстонском языке)
• Законом об ответах на докладные записки и ходатайства о разъяснении и о порядке подачи коллективных обращений (на эстонском языке)

Стратегия

Помимо устава Канцелярия Рийгикогу в своей работе руководствуется стратегией. В этом документе обозначены основные цели работы и развития на ближайшие годы. Основная цель стратегии – сделать работу канцелярии еще более качественной и, таким образом, повысить эффективность работы Рийгикогу.

Миссия

Мы – профессиональная поддержка народному представительству Эстонии в его повседневной работе и укреплении парламентаризма.

Видение

Канцелярия Рийгикогу является открытым и современным государственным учреждением, ценным партнером в Эстонии и по всей Европе.

Основные ценности

• Профессионализм. Мы – лучшие знатоки в своей области. Мы действуем уверенно, постоянно пополняем свои знания и навыки и учимся на ошибках. Мы сдерживаем обещания и даем достоверные и беспристрастные рекомендации.
• Открытость. Мы открыты хорошим идеям, в изменениях ищем возможности. Мы творчески и новаторски подходим к своей работе.
• Готовность к сотрудничеству. Мы создаем и поддерживаем связи. Мы уважаем разные мнения, поддерживаем коллег и партнеров, чтобы вместе достичь целей.
• Последовательность. Мы храним ценности и традиции нашего государства и парламента. Объединяем старое и новое.

История

Канцелярия Рийгикогу создана для того, чтобы поддерживать народное представительство Эстонии в его работе. Хотя за все время существования канцелярии поставленные перед ней задачи не сильно изменились, меняющаяся обстановка все же требовала некоторой приспособляемости и готовности отвечать новым ожиданиям и требованиям. Из наиболее значимых факторов, например, можно указать развитие правопорядка и инфотехнологий, вступление Эстонии в Европейский союз и в НАТО. Изменилась структура канцелярии, состав сотрудников, были обновлены стратегические цели.

Канцелярия Рийгикогу была сформирована в день собрания VII Рийгикогу, 5 октября 1992 года. Задачи канцелярии были определены чуть позже, но миссия была известна с самого начала – создать условия для работы Рийгикогу, для выполнения тех задач, которые были прописаны в принятой в июне того же года Конституции.

16 ноября 1992 года в силу вступил Закон о порядке работы Рийгикогу. Согласно закону в задачи канцелярии входило обслуживание Рийгикогу, его правления, комиссий, фракций и членов . Подробный перечень задач канцелярии был зафиксирован в первый день работы IX созыва Рийгикогу, 14 марта 1999 года, когда в силу вошли поправки к Закону о порядке работы Рийгикогу.

Взглянув на прошлое, мы понимаем, что канцелярия как организация развивалась стабильно. Это позволило ей отлично выполнять свои основные обязанности – воплощать в себе преемственность парламентаризма.