Сегодня на заседании комиссия по социальным делам одобрила поправки к законопроекту о внесении изменений в Закон о коллективном договоре и в другие законы. В числе прочего выплата компенсаций по страхованию от безработицы и пособий по безработице будет временно продлена на 60 календарных дней в случае, если уровень зарегистрированной безработицы по Эстонии вырастет до 8,5 %.

Председатель комиссии по социальным делам Сирет Котка пояснила, что в промежутке между чтениями комиссия внесла в инициированный правительством законопроект поправки, направленные на сокращение рисков для безработных оказаться за чертой бедности. «Сегодня мы утвердили поправку, которая стала необходимой ввиду разразившегося прошлой весной кризиса, вызванного коронавирусом. Из-за ограничений уровень безработицы стремительно вырос. Существенно выросло и число людей, получающих компенсации по безработице. Скоро подойдет срок окончания выплат пособий людям, потерявшим тогда работу и до сих пор не нашедшим новое место работы. Согласно запланированным изменениям, если срок выплаты компенсаций по безработице заканчивается в период повышенного уровня безработицы, то временно срок выплаты пособий по безработице может быть однократно продлен на 60 дней. Это затрагивает лица, которые перестанут получать пособия по безработице в период с сентября этого года по 28 февраля 2022 года. Повышенным уровнем безработицы считается безработица выше 8,5 %», – сказала Котка.

Заместитель председателя комиссии по социальным делам Хельмен Кютт добавила, что повышенный уровень безработицы был установлен в качестве условия, так как общее состояние рынка труда напрямую влияет на успех при поиске работы. «Чем больше безработных, тем выше конкуренция на свободные рабочие места и тем выше риск бедности для безработных. Разумеется, этот уровень мог бы быть ниже, но мы должны помнить о том, что люди не должны утратить желания найти работу и не должны надеяться лишь на пособия», – сказала Кютт.

Согласно пояснительной записке, уровень зарегистрированной безработицы – это доля зарегистрированных безработных от рабочей силы в возрасте от 16 лет до пенсионного возраста (работающие и безработные) по состоянию на конец месяца.

Также согласно запланированным в законопроекте изменениям, в Эстонии при заключении соглашения о расширении условий коллективного договора в качестве одной из сторон договора сможет выступать союз профсоюзов или профсоюз, объединяющий лиц, действующих в одной сфере деятельности, если члены этого профсоюза составляют 15 % от работников сферы деятельности или если в этом профсоюзе состоит не менее 500 человек. Второй стороной договора будут выступать работодатели, которые дают работу по меньшей мере 40 % работников соответствующей сферы деятельности.

Будут повышены компенсации за безосновательное увольнение чиновников. Поправка коснется следующих лиц: беременные; имеющие право на отпуск по беременности и родам; воспитывающие детей возрастом младше семи лет; избранные в качестве представителя чиновников и незаконно отстраненные от должности. До сих пор размер компенсации был равен средней заработной плате за шесть месяцев. Согласно поправке, работодатель должен будет выплатить компенсацию в размере средней заработной платы за 12 месяцев.

Поправки также касаются доверенных лиц. Согласно пояснительной записке, при вступлении закона в силу в случае, если доверенных лиц больше одного, работодатель обязан предоставить возможность выполнять обязанности доверенного лица в рабочее время всем доверенным лицам. Время, отведенное на выполнение обязанностей, должно быть не меньше, чем время, предусмотренное для двух доверенных лиц.

Комиссия решила направить инициированный правительством проект закона о внесении изменений в Закон о коллективном договоре и в другие законы (383 SE) на второе чтение, которое состоится 9 июня.

По планам закон вступит в силу 31 июля.

Пресс-служба Рийгикогу
Вейко Песур
Тел.: 631 6353; 55 590 595
Е-мейл: [email protected]   
Запросы: [email protected]