Riigikogu võttis vastu loominguliste töötajate töölepingute sõlmimist puudutava seaduse
Riigikogu täiskogu võttis 12. novembril 2014 vastu etendusasutuse seaduse ja rahvusooperi seaduse muutmise seaduse.
Seadus näeb ette, et edaspidi tuleb loomingulise töötajaga, kes on olnud teatris üle kümne aasta, sõlmida tähtajatu leping. Loomingulise töötajaga võib sõlmida tähtajalise töölepingu kuni viieks aastaks, kui seda õigustab tema loomingulise töö eripära. Seadus kaotab erisuse, mille kohaselt loomingulise töötajaga sõlmitud tähtajaliste töölepingute järjestikusel sõlmimisel või pikendamisel ei muutunud töösuhe tähtajatuks. Teatrivaldkonnale antakse õigus sõlmida uue loomingulise töötajaga kuni viis tähtajalist lepingut. Ühe inimesega sõlmitud tähtajaliste lepingute kogupikkus ei tohi samas olla pikem kui kümme aastat. Erand tehakse etendusasutuse loomingulise juhi suhtes, kellega töölepingu järjestikuse sõlmimise või pikendamise korral ei muutu tema töösuhe tähtajatuks. Seaduse sihtrühma kuuluvad riigietendusasutuste, munitsipaaletendusasutuste ning riigi asutatud või riigi osalusel asutatud etendusasutuste loomingulised töötajad, kokku ligikaudu 1000 loomingulist töötajat.
Käesolev seadus jõustub 2015. aasta 1. jaanuaril.
Riigikogu stenogrammi vaata siit
Seotud uudised:
9. 10: Riigikogus läbis esimese lugemise etendusasutuse seaduse muutmise seaduse eelnõu
Merje Noorlind
Kultuurikomisjoni konsultant
Telefon: 6316481
E-post: [email protected]
