Keskerakonna fraktsiooni liige Marika Tuus ütles, et  Riigikogu otsus töölepingu seaduse muutmine tagasi lükata tähendab töölepingulises suhtes töötajale orjastavate tingimuste säilimist.

„Töötaja on töösuhtes nõrgema poole esindaja ning vajaks tugevamat õiguslikku ja sotsiaalset kaitset,“ ütles Tuus. „Eestis on tööturuteenustele kulutatav summa Euroopa väikseim. Ebavajalikest töötajatest lahtisaamine on muutunud neli korda odavamaks ja kümneid kordi kiiremaks. Reformierakond ning Isamaa ja Res Publica Liit tunnevad ükskõiksust nii töötajate kui ka töötute suhtes.“

Tuusi sõnul oli Keskerakonna algatatud eelnõu eesmärgiks on muuta selgemaks töölepingu ülesütlemise ja muutmise vormistamine.

„Hetkel kehtiva töölepingu seaduse kohaselt on võimalik töölepingut muuta ja üles öelda kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis nagu SMS-i või e-kirja teel,“ ütles Tuus. „Käesoleva seaduse eelnõu kohaselt saaks töölepingu ülesütlemist ja muutmist vormistada vaid kirjalikult.“

Tuus ütles, et eelnõu teiseks eesmärgiks oli kaitsta alla kolmeaastast last kasvatavat töötajat, andes parema kaitse koondamise puhul.

„Samuti annaks eelnõu koondamise puhul eelise töötajate esindajale,“ märkis Tuus. „Kolmandaks keelaks eelnõu tööandjal tööleping üles öelda ajal, mil töötajal on õigus töö tegemisest keelduda, näiteks ajutise töövõimetuse ajal.“

Tuusi sõnul jätab 2009. aasta 1. juulist jõustunud töölepingu seadus töölepingulises suhtes töötajale liiga vähe õigusi.