Riigikogu Keskerakonna fraktsioon algatas töölepingu seaduse muutmise, mille eesmärgiks on muuta selgemaks töölepingu ülesütlemise ja muutmise vormistamine.

„Hetkel kehtiva töölepingu seaduse kohaselt on võimalik töölepingut muuta ja üles öelda kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis nagu SMS-i või e-kirja teel,“ ütles Keskerakonna fraktsiooni liige Marika Tuus. „Käesoleva seaduse eelnõu kohaselt saab töölepingu ülesütlemist ja muutmist vormistada vaid kirjalikult.“

Tuus ütles, et eelnõu teiseks eesmärgiks on kaitsta alla kolmeaastast last kasvatavat töötajat, andes parema kaitse koondamise puhul.

„Samuti annab eelnõu koondamise puhul eelise töötajate esindajale,“ märkis Tuus. „Kolmandaks keelab eelnõu tööandjal tööleping üles öelda ajal, mil töötajal on õigus töö tegemisest keelduda, näiteks ajutise töövõimetuse ajal.“

Tuusi sõnul jätab 2009. aasta 1. juulist jõustunud töölepingu seadus töölepingulises suhtes töötajale liiga vähe õigusi.