KINNITAN
JÕUSTUB 01.01.2012

 Heiki Sibul
Direktor
08. detsember 2011

RIIGIKOGU KANTSELEI ASEDIREKTORI,
ÕIGUS- JA ANALÜÜSIOSAKONNA
JUHATAJA AMETIJUHEND

I. ÜLDOSA

1. Riigikogu Kantselei (edaspidi Kantselei) asedirektor, õigus- ja analüüsiosakonna juhataja (edaspidi osakonnajuhataja) on riigiametnik, kelle nimetab ametisse ja vabastab ametist Kantselei direktor kooskõlastatult Riigikogu juhatusega.
2. Osakonnajuhataja allub Kantselei direktorile.
3. Osakonnajuhatajale alluvad õigus- ja analüüsiosakonna (edaspidi osakond) teenistujad. Osakonna asejuhataja (edaspidi asejuhataja), õigusvaldkonna nõunikud ja konsultant alluvad osakonnajuhatajale vahetult, majandus- ja sotsiaalvaldkonna nõunikud asejuhataja kaudu.
4. Osakonnajuhataja äraolekul asendab teda asejuhataja, viimase äraolekul nõunik osakonnajuhataja või Kantselei direktori määramisel. Tööülesannete andmisel õigusvaldkonna nõunikele asendab osakonnajuhatajat tema määratud õigusvaldkonna nõunik.
5. Osakonnajuhataja asendab Kantselei direktorit viimase ja asedirektori äraolekul.
6. Osakonnajuhataja juhindub oma tegevuses seadustest, teistest õigusaktidest, Kantselei ja osakonna põhimäärusest ning käesolevast ametijuhendist.

II. AMETIKOHA EESMÄRK

7. Osakonnajuhataja ametikoha eesmärk on Kantselei õigus- ja analüüsiosakonna juhtimine, Riigikogu ja Kantselei nõustamise tagamine osakonna põhimääruses ettenähtud ulatuses ning Kantselei arendustegevuse koordineerimine.

III. TEENISTUSKOHUSTUSED JA VASTUTUS

8. Osakonnajuhataja:
8.1 planeerib ja korraldab osakonna tööd ning tagab osakonnale pandud ülesannete tähtaegse ja kvaliteetse täitmise;
8.2 annab tööülesandeid asejuhatajale, õigusvaldkonna nõunikele ja konsultandile ning kontrollib nende täitmist;
8.3 analüüsib ja hindab osakonna tööd, teeb Kantselei direktorile ettepanekuid osakonna töökorralduse täiustamiseks, osakonna struktuuri, koosseisu ning põhimääruse ja ametijuhendite muutmiseks;
8.4 teeb ettepanekuid osakonna tegevuseks vajalike vahendite eraldamiseks ja töötingimuste tagamiseks;
8.5 teeb Kantselei direktorile ettepanekuid osakonna teenistujate ametisse nimetamiseks, neile palga ja lisatasude määramiseks, ergutuste või distsiplinaarkaristuste kohaldamiseks, nende edutamiseks, täiendkoolitusele suunamiseks, tööalaseks lähetamiseks ning ametist vabastamiseks;
8.6 hindab iga-aastaste vestluste alusel asejuhataja, õigusvaldkonna nõunike ja konsultandi töötulemusi ja nende vastavust ametikohale esitatavatele nõuetele ning teeb ettepanekuid konkursi- ja atesteerimiskomisjonile;
8.7 viib läbi asejuhataja, õigusvaldkonna nõunike ja konsultandi katseaja lõpuvestluse;
8.8 korraldab koolitusi Riigikogu liikmetele ja Kantselei teenistujatele;
8.9 korraldab ekspertiiside ja uuringute tellimist ning sõlmib selleks lepinguid;
8.10 nõustab Riigikogu tema ülesannete täitmisel või Kantselei töös tõusetuvates küsimustes;
8.11 korraldab Riigikogu juhatuse ja Kantselei õigusaktide väljatöötamist;
8.12 teeb koostööd riigiasutuste, haridus- ja teadusasutuste ning kodanikeühendustega Riigikogu ülesannete täitmisega seonduvates küsimustes;
8.13 teeb koostööd teiste riikide parlamentide õigus- ja analüüsiteenistustega;
8.14 koordineerib Kantselei arendustegevust, korraldab Kantselei arengudokumentide koostamist, rakendamist ja ajakohastamist;
8.15 esindab osakonda selle ülesannete täitmisel;
8.16 esindab Riigikogu juhatuse otsusel Riigikogu ja abistab vajadusel Riigikogu esindajat Riigikohtu põhiseaduslikkuse järelevalve kolleegiumi istungil;
8.17 esindab Kantselei direktori volitusel Kantseleid kohtus ja teistes riigiasutustes;
8.18 kasutab tema kasutusse antud riigivara sihipäraselt ja tagab selle säilimise;
8.19 määrab isiku, kellele ametist vabastatav või puhkusele jääv ametnik annab üle teenistuse tõttu tema kätte usaldatud vara ja asjaajamise;
8.20 annab asejuhatajale, õigusvaldkonna nõunikele ja konsultandile teenistusalaseid korraldusi, sh ühekordseid korraldusi, mille täitmine ei tulene nende teenistuskohast;
8.21 koostab ja esitab Kantselei direktorile osakonna eelarve projekti ja jälgib eelarve täitmist;
8.22 kasutab asutusesisest teavet vastavalt Riigikogu ja Riigikogu Kantselei asutusesisese teabe kasutamise korrale;
8.23 täidab Kantselei ja osakonna põhimäärusest tulenevaid, samuti Kantselei direktori antud muid ülesandeid.
9. Osakonnajuhataja vastutab temale ametijuhendiga pandud teenistuskohustuste õigeaegse ja nõuetekohase täitmise eest.

IV. ÕIGUSED

10. Osakonnajuhatajal on õigus:
10.1 saada Kantselei juhtkonnalt, struktuuriüksustelt ja Riigikogu komisjonidelt teenistuskohustuste täitmiseks vajalikku informatsiooni;
10.2 saada Eesti Rahvusraamatukogult vajalikku tööalast informatsiooni ja esitada ettepanekuid erialakirjanduse tellimiseks;
10.3 keelduda ülesande täitmisest, kui see ei ole seotud Riigikogu tööga või kui ülesande täitmine ei ole objektiivsetel põhjustel võimalik;
10.4 saada teenistuskohustuste täitmiseks vajalikud töövahendid ja tehnilist tuge nende kasutamisel;
10.5 saada teenistuseks vajalikku koolitust.

V. AMETIKOHA TÄITJALE ESITATAVAD PÕHINÕUDED

11. Osakonnajuhataja ametikohal töötamiseks on nõutav:
11.1 juriidiline kõrgharidus;
11.2 vähemalt kaheaastane juhtimiskogemus;
11.3 teenistus riigiasutuses või muul tööl õigusloome või õiguse rakendamisega seotud töövaldkonnas vähemalt kaks aastat;
11.4 eesti keele oskus C1 või sellele vastaval tasemel ning vähemalt ühe võõrkeele oskus B2 tasemel;
11.5 arvuti ning andmebaaside ja infosüsteemide kasutamise oskus;
11.6 oskus planeerida ja korraldada tööd;
11.7 pidev ametialane enesetäiendamine;
11.8 algatusvõime, loovus, organiseerimisvõime ja koostöövalmidus;
11.9 olulise eristamise ning analüüsi- ja sünteesivõime;
11.10 otsustusvõime, kohuse- ja vastutustunne;
11.11 tasakaalukus ja usaldusväärsus;
11.12 eneseväljendus- ja suhtlemisoskus.