1. Riigikogu Kantselei (edaspidi Kantselei) asedirektor on riigiametnik, kelle nimetab ametisse ja vabastab ametist Kantselei direktor (edaspidi direktor) kooskõlastatult Riigikogu juhatusega (edaspidi juhatus).
2. Asedirektor allub direktorile.
3. Asedirektorile alluvad dokumendi- ja asjaajamisosakonna juhataja, juhatuse nõunik ja konsultant.
4. Asedirektori äraolekul asendab teda direktor või üks Kantselei asedirektoritest direktori määramisel.
5. Asedirektor asendab direktorit ja juhatuse nõunikku viimaste äraolekul.
6. Asedirektor juhindub oma tegevuses seadustest, teistest õigusaktidest, Kantselei põhimäärusest ja käesolevast ametijuhendist.

II. AMETIKOHA EESMÄRK

7. Asedirektori ametikoha eesmärk on tagada Kantselei juhtimise järjepidevus, Riigikogu täiskogu istungite ja juhatuse teenindamine, Riigikogu komisjonide teenistujate töö koordineerimine protseduuriküsimustes ning Kantselei asjaajamine ja dokumendihaldus.

III. TEENISTUSKOHUSTUSED JA VASTUTUS

8. Asedirektor :
8.1 koordineerib ja korraldab Riigikogu komisjonide ametnike tööd Riigikogu täiskogu istungiga seotud protseduuriküsimustes;
8.2 tagab Riigikogu täiskogu töönädala päevakorraprojekti õigeaegse koostamise ning päevakorras olevate eelnõude ja menetlemiseks vajalike materjalide õigeaegse esitamise täiskogu istungile;
8.3 tagab Riigikogu täiskogu istungi tööks vajalike organisatsiooniliste, tehniliste ja majanduslike tingimuste olemasolu;
8.4 viibib Riigikogu täiskogu istungil ning jälgib õigusaktide eelnõude ja teiste Riigikogu täiskogu istungil arutamisel olevate küsimuste menetlemisel protseduurireeglitest kinnipidamist, vajadusel nõustab istungi juhatajat protseduuriküsimustes;
8.5 nõustab vajadusel juhatust Riigikogu kodu- ja töökorra seaduse rakendamise küsimustes;
8.6 koordineerib dokumendi- ja asjaajamisosakonna tööd, kontrollib nende ülesannete täitmist ja teeb vajadusel Kantselei direktorile ettepanekuid osakonna töökorralduse täiustamiseks;
8.7 juhib ja korraldab juhatust teenindavate ametnike tööd; jaotab tööülesandeid ametnike vahel ja kontrollib nende täitmist;
8.8 teeb direktorile ettepaneku dokumendi- ja asjaajamisosakonna juhataja ning juhatust teenindavate ametnike ametisse nimetamiseks, neile palga ja lisatasude määramiseks, ergutuse või distsiplinaarkaristuse kohaldamiseks, nende edutamiseks, täiendkoolitusele suunamiseks, tööalaseks lähetamiseks ning ametist vabastamiseks;
8.9 teeb kooskõlastatult Riigikogu komisjoni esimehega direktorile ettepaneku nõunik-sekretariaadijuhataja ametisse nimetamiseks, talle palga ja lisatasude määramiseks, ergutuse või distsiplinaarkaristuse kohaldamiseks, edutamiseks, täiendkoolitusele suunamiseks ning ametist vabastamiseks;
8.10 hindab iga-aastaste vestluste alusel dokumendi- ja asjaajamisosakonna juhataja, juhatust teenindavate ametnike ja komisjonide nõunik-sekretariaadijuhatajate töötulemusi ja nende vastavust ametikohale esitatavatele nõuetele ning teeb ettepanekuid konkursi- ja atesteerimiskomisjonile;
8.11 viib dokumendi- ja asjaajamisosakonna juhataja, juhatust teenindavate ametnike ja komisjonide nõunik-sekretariaadijuhatajatega läbi katseaja lõpuvestluse;
8.12 korraldab vajadusel oma tegevusvaldkonnaga seotud koolitusi Riigikogu liikmetele ja Kantselei teenistujatele;
8.13 annab alluvatele teenistusalaseid korraldusi, sh ühekordseid korraldusi, mille täitmine ei tulene nende teenistuskohustustest;
8.14 määrab isiku, kellele ametist vabastatav või puhkusele jääv dokumendi- ja asjaajamisosakonna juhataja, juhatust teenindav ametnik või komisjoni nõunik-sekretariaadijuhataja annab üle teenistuse tõttu tema kätte usaldatud vara ja asjaajamise;
8.15 tagab tema valdusesse antud riigivara sihipärase kasutamise ja allesoleku;
8.16 kasutab asutusesisest teavet vastavalt Riigikogu ja Riigikogu Kantselei asutusesisese teabe kasutamise korrale;
8.17 järgib riigisaladuse ja salastatud välisteabe seaduse, selle alusel antud määruste ja Kantselei haldusaktidega kehtestatud nõudeid riigisaladuse kaitsele ja töötlemisele;
8.18 täidab Kantselei direktori äraolekul tema teenistuskohustusi;
8.19 täidab Kantselei põhimäärusest tulenevaid, samuti Kantselei direktori antud muid ülesandeid.

9. Asedirektor vastutab temale ametijuhendiga pandud teenistuskohustuste õigeaegse ja nõuetekohase täitmise eest.

IV. ÕIGUSED

10. Asedirektoril on õigus:
10.1 saada Kantselei juhtkonnalt, struktuuriüksustelt, Riigikogu komisjonidelt ja fraktsioonidelt teenistuskohustuste täitmiseks vajalikku informatsiooni;
10.2 juhtida vajadusel Riigikogu istungi juhataja tähelepanu protseduurireeglite täitmisele õigusaktide eelnõude ja teiste Riigikogu täiskogu istungil arutamisel olevate küsimuste menetlemisel;
10.3 anda dokumendi- ja asjaajamisosakonna juhatajale, juhatust teenindavatele ametnikele ja täiskogu istungit teenindavatele ametnikele ühekordseid teenistusalaseid korraldusi, mille täitmine ei tulene nende teenistuskohustustest;
10.4 saada teenistuskohustuste täitmiseks vajalikud töövahendid;
10.5 saada teenistuseks vajalikku täiendkoolitust.

V. AMETIKOHA TÄITJALE ESITATAVAD PÕHINÕUDED

11. Asedirektori ametikohal töötamiseks on nõutav:
11.1 õigusalane kõrgharidus (soovitavalt akadeemiline kraad);
11.2 vähemalt kaheaastane juhtimiskogemus;
11.3 vähemalt kaheaastane töökogemus õigusloome või õigusaktide rakendamise valdkonnas;
11.4 Eesti Vabariigi põhiseaduse, Riigikogu kodu- ja töökorra seaduse ning normitehniliste eeskirjade põhjalik tundmine, teadmised Euroopa Liidu institutsioonidest ja õigussüsteemist, orienteerumine avalikku teenistust, avaliku halduse organisatsiooni, avaliku sektori majandamist, riigieelarve kujundamist ja Kantselei tegevust sätestavates õigusaktides;
11.5 pidev ametialane enesetäiendamine;
11.6 eesti keele oskus C1 või sellele vastaval tasemel ja vähemalt ühe võõrkeele oskus vähemalt B2 tasemel ametialase sõnavara valdamisega;
11.7 ametikohal vajalike arvutiprogrammide kasutamise oskus;
11.8 oskus planeerida ja korraldada tööd;
11.9 usaldusväärus;
11.10 otsustusvõime;
11.11 vastutustunne;
11.12 koostöövalmidus;
11.13 organiseerimisvõime;
11.14 eneseväljendus- ja suhtlemisoskus.