KINNITAN
--------------------------
Heiki Sibul
Direktor

01. detsember 2011

RIIGIKOGU KOMISJONI KONSULTANDI
AMETIJUHEND

I. ÜLDOSA

1. Riigikogu komisjoni (edaspidi komisjon) konsultant on riigiametnik, kelle nimetab ametisse ja vabastab ametist Riigikogu Kantselei (edaspidi Kantselei) direktor komisjoni nõunik-sekretariaadijuhataja ettepanekul.
2. Konsultant allub komisjoni nõunik-sekretariaadijuhatajale.
3. Konsultant asendab komisjoni teist ametnikku komisjoni nõunik-sekretariaadijuhataja või Kantselei direktori määramisel.
4. Konsultanti asendab tema äraolekul komisjoni teine ametnik komisjoni nõunik-sekretariaadijuhataja määramisel.
5. Konsultant juhindub oma tegevuses seadustest, teistest õigusaktidest, Kantselei põhimäärusest ja käesolevast ametijuhendist

II. AMETIKOHA EESMÄRK

6. Konsultandi ametikoha eesmärk on komisjonile ja tema liikmetele tööks vajaliku informatsiooni kogumine, süstematiseerimine ja edastamine, komisjoni istungite tehniline ettevalmistamine, komisjoni asjaajamise korraldamine, samuti komisjoni liikmete ja ametnike abistamine komisjoni menetluses olevate õigusaktide eelnõude arutamise ettevalmistamisel ning komisjoni muude ülesannete täitmisel.

III. TEENISTUSKOHUSTUSED JA VASTUTUS

7. Komisjoni konsultant:
7.1 korraldab komisjoni asjaajamist vastavalt Kantselei asjaajamiskorrale ja muudele õigusaktidele;
7.2 registreerib komisjoni saabunud dokumendid ja edastab need adressaadile, vormistab komisjoni dokumendid, vajaduse korral paljundab neid, tagab komisjoni dokumentide arhiveerimise;
7.3 tagab komisjoni istungite tehnilise ettevalmistamise ja teenindamise;
7.4 protokollib komisjoni istungeid;
7.5 vajaduse korral broneerib koosolekuruumi;
7.6 korraldab komisjoni külaliste vastuvõttu;
7.7 kannab komisjoni teabe Riigikogu elektroonilisse infobaasi, sealhulgas kodulehele ja eelnõude menetlemise süsteemi;
7.8 nõunik-sekretariaadijuhataja ülesandel koostab komisjoni tööd kajastavat statistikat;
7.9 kogub avalikest allikatest komisjoni tööks vajalikku informatsiooni, vajaduse korral edastab selle komisjoni liikmetele ja ametnikele;
7.10 varustab komisjoni kantseleitarvetega;
7.11 koostöös välissuhete osakonnaga tagab komisjoni liikmete välislähetuste ja vajaliku dokumentatsiooni ettevalmistamise;
7.12 kasutab asutusesisest teavet vastavalt Riigikogu ja Kantselei asutusesisese teabe kasutamise korrale;
7.13 kasutab tema valdusse antud riigivara sihipäraselt ja tagab selle allesoleku;
7.14 täidab komisjoni nõunik-sekretariaadijuhataja antud ühekordseid ülesandeid;
7.15 informeerib komisjoni nõunik-sekretariaadijuhatajat komisjoni esimehelt vahetult saadud korraldustest;
7.16 informeerib kohe nõunik-sekretariaadijuhatajat teenistuskohustuste õiguspärase, täpse ja õigeaegse täitmise takistustest.
8. Konsultant vastutab temale ametijuhendiga pandud teenistuskohustuste õiguspärase, täpse ja õigeaegse täitmise eest.

IV. ÕIGUSED

9. Konsultandil on õigus:
9.1 saada nõunik-sekretariaadijuhatajalt, Kantselei juhtkonnalt, struktuuriüksustelt ja teistelt komisjonidelt teenistuskohustuste täitmiseks vajalikku informatsiooni;
9.2 teha nõunik-sekretariaadijuhatajale ettepanekuid komisjoni ametnike ja komisjoni töökorralduse parandamiseks;
9.3 saada parlamendiraamatukogult komisjoni tööks vajalikke trükiseid ja muid teavikuid;
9.4 saada teenistuskohustuste täitmiseks vajalikke töövahendeid ja tehnilist tuge nende kasutamisel;
9.5 saada teenistuseks vajalikku täiendkoolitust.

V. AMETIKOHA TÄITJALE ESITATAVAD PÕHINÕUDED

10. Konsultandi ametikohal töötamiseks on nõutav:
10.1 kõrgharidus, soovitavalt komisjoni töövaldkonnaga seotud või õiguse erialal;
10.2 soovitavalt üheaastane teenistus riigi- või kohaliku omavalitsuse ametiasutuses või muul tööl ametikoha töövaldkonnas;
10.3 pidev ametialane enesetäiendamine;
10.4 eesti keele oskus C1 või sellele vastaval tasemel ja vähemalt ühe võõrkeele (soovitavalt inglise, prantsuse või saksa keel) oskus vähemalt B2 tasemel;
10.5 üldteadmised Riigikogu infosüsteemi kohta, tekstitöötluse ning komisjoni töös vajalike teiste arvutiprogrammide ja andmekogude kasutamise oskus;
10.6 võime töötada iseseisvalt;
10.7 otsustusvõime, kohuse- ja vastutustunne;
10.8 olulise eristamise ja analüüsivõime;
10.9 koostöövalmidus;
10.10 tasakaalukus, korrektsus;
10.11 suhtlemisoskus.